소개
토마토시스템을 소개합니다.
일/생활균형
- 육아휴직
- 최대 1년간 육아휴직 사용 가능
- 연차휴가
- 법정 연차 사용 가능(전체 연차소진율 : 95%)
- 유연근무제
- 시차출퇴근제 도입
보상제도
- 평균 연봉
- 업계 평균 연봉 상위 수준
- 임금 인상율
- 업계 임금 인상율 상위 수준
- 승진 수당
- 대리/과장 승진 시 연봉 인상
고용안정
- 직원 평균 재직기간
- 8년(업계 상위 수준)
- 정규직 비율
- 전직원 100% 정규직
- 공정한 처우
- 성별, 고용형태 등 차별없는 대우
- 정년 연장
- 직원이 회사의 주인이라는 생각으로 정년 이상 근무
노사상생
- 노사협의회
- 복지/제도 등 직원들의 다양한 의견을 수렴 및 반영
- 토마토미래준비위원회
- 회사의 발전 및 운영 등의 의견 반영
- 평가실무위원회
- 평가 관련 사항을 직원위원 선출하여 협의
- 보상제도 수립 TFT
- 평가에 따른 보상제도 설계 등의 의견 반영
인재채용/육성 지원사업
- 청년추가고용장려사업
- 청년친화 강소기업
- 인재육성형 중소기업
- 서울형 강소기업
- 산학협력 인턴 채용
교육훈련
- 내/외부교육
- 업무능력, 자기계발 관련 교육 프로그램 실시
- 세미나/연수
- 트랜드, 전문성 개발 관련 프로그램 참가
- 사내 동호회
- 스포츠, 문화, 취미 관련 동호회 지원
- 사내 학습조
- 직무 향상 및 개발을 위한 스터디 모임 지원
- 도서 구입
- 직무 및 자기계발 관련 도서 구매 지원
회사행사
- 송년회/신년회
- 한해를 마무리 하고 계획하는 전사행사
- 문화행사
- 전직원 영화관 대관하여 영화관람 및 단합행사
- 우수직원/팀 포상
- 베스트 루키/리더 포상, 우수직원/팀 포상
사회공헌
- 해외아동 후원
- 굿네이버스를 통한 해외빈곤아동 1:1 결연 후원
- 자사 솔루션 기증
- 성균관대 외 52개 교육기관 3천여 copy 기증
인재상
토마토시스템에는 세상을 움직일 인재가 있습니다.
- Trust신뢰
- 겉과 속이 같은 토마토처럼 투명한
경영과 관리로 믿고 의지하며 즐겁게
일할 수 있는 일터를 만들 수 있는 인재
- Innovation혁신
- 끊임없는 혁신활동을 통해 기술
경쟁력을 확보하며 세계 최고 기업을
만들기 위해 노력할 수 있는 인재
- Passion열정
- 열정을 가지고 끊임없는 성장을 통해 회사에 기여할 수 있는 인재
- Customer고객지향
- 우리의 기술로 질 높은 SW를 만들어
고객의 삶을 풍요롭게 하며
고객 만족을 위해 노력할 수 있는 인재
복리후생
Tomato's Satisfaction is
Tomato's Satisfaction is
Client's Satisfaction!
의료비
2천만원 이하 부상/질병 지원
복지포인트
자기계발/여가/문화 등 선택 사용
건강검진
매년 종합검진 실시(가족동일 혜택)
명절 선물
추석/설 상품권 지급
경조사비/휴가
경조사 규정에 따라 지급
장비 지원금
PC(데스크탑/노트북) 사용 지원금
팀회식비
인당 월별로 일정 금액 지원
(패밀리 레스토랑, 문화회식)
사내 휴게시설
커피, 차, 신문, 잡지 등 편의시설
생일자
생일자 조기퇴근